Semarang, Universitas Ivet selengarakan Performance Based Management System kepada seluruh Pejabat Struktural di lingkungan Universitas Ivet yang di laksanakan pada hari Jumat (1/3/24).
Kegiatan yang bekerjasama dengan PT Melati Duta Setia di adakan hingga bulan Juni 2024 Mendatang dengan program pendampingan dan peningkatan kinerja dari para Pejabat Strukural di lingkungan Universitas Ivet.
Rektor Universitas Ivet Dr Tri Leksono menjelaskan bahwa untuk mewujudkan Visi dari Universitas Ivet yaitu unggul, inovatif, kontributif yang menghasilkan tenaga profesional, technopreneur, dan Berwawasan International perlu adanya penguatan dan pemahaman yang mendalam kepada seluruh Perjabat Struktural.
“oleh karena itu Performance Based Management System ini di harapkan bisa menjadikan Universitas Ivet sesuai visi yang di inginkan, tidak hanya itu saja melainkan juga tugas pokok dari para Pejabat Struktural bisa berjalan dengan baik sesuai harapan kemudian kami juga berharap agar Yayasan juga bergerak Bersama untuk bisa saling memajukan Universitas Ivet,” terangnya.
Performance management system merupakan suatu proses yang digunakan untuk menilai kinerja karyawan dan mengembangkan kinerja yang lebih baik pada masa depan. Ada beberapa pengaruh positif dari sistem manajemen kinerja bagi perusahaan, di antaranya memperbaiki kinerja karyawan, meningkatkan efisiensi kerja, hingga menciptakan kultur kerja yang baik.
Lampiran :